Réforme de la formation 2018 : retrouvez les nouveautés dans nos formations 2019 !

Le 6 septembre 2018, une nouvelle loi sur la formation professionnelle a été publié au Journal Officiel.

 

Les principales mesures de cette nouvelle réforme :

 

• Le plan de formation des entreprises devient plan de développement des compétences au 1^er janvier 2019 – reste inchangée l’obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste et de veiller à leur employabilité

>> Retrouvez nos formations RH pour profiter des opportunités de cette réforme :

Du plan de formation au plan de développement des compétences : Conception et Mise en Œuvre : 14 et 15 mars 2019

Définir des objectifs professionnels et évaluer les parcours de formation : 4 et 5 février 2019

 

• L’entretien professionnel est confirmé et l’état des lieux à 6 ans simplifié

>> Retrouvez nos formations actualisées avec les derniers dispositifs de la réforme :

Conduite des entretiens professionnels (Réforme du 5 septembre 2018) : : le 19 avril 2019

 

• Le CPF est monétisé à compter du 1^er janvier 2019 : acquisition de 500 €/an (800 € pour les moins qualifiés) dans la limite de 5000 € (8000 € si peu qualifié). Les anciennes heures de DIF/CPF acquises sont converties à hauteur de 15€/h.

Le CPF est mobilisable au 1^er janvier 2019 pour : des diplômes ou titres inscrits au RNCP, des blocs de compétences, des habilitations et Certifications enregistrées dans le répertoire spécifique, mais aussi pour des bilans de compétences, des VAE, des Permis, des formations à la création d’entreprise ou de Pompier volontaire.

Courant 2019, une appli’ doit permettre aux actifs de consulter leurs droits, choisir leur formation éligible, payer en ligne et laisser des évaluations…

>> Retrouvez nos formations certifiantes éligibles au CPF dans le catalogue de formation de JCD Formation.

 

• Tous les organismes de formation devront justifier d’une certification qualité au plus tard au 1^er janvier 2021.

JCD Formation a devancé ces obligations et nous sommes certifiés depuis décembre 2016 NF Service Formation NF 214 : découvrez  nos engagements et certifications 

 

• Une contribution financière unique (formation professionnelle et apprentissage) versée à terme à l’URSSAF au lieu des OPCA – le montant reste inchangé

 

• Dès 2019, les OPCA sont appelés à devenir OPCO (Opérateurs de compétences) et sont recentrés sur le développement de l’alternance (contrat de professionnalisation et d’apprentissage) et l’accompagnement de la formation des entreprises de moins de 50 salariés