Formation

Les fondamentaux de la paie

Référence: FONDAPAIE

3
Jours
21
Heures
980
Euros

Caractéristiques

S'inscrire à la formation

Formulaire d'inscription

Date de la formation

Voir le calendrier

Lieu

JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70

Public/Prérequis

Responsable RH, assistant RH, responsables de services ou managers amenés à élaborer des bulletins de paie ou à en expliquer le détail

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports théoriques et mises en pratiques.

Validation

Attestation de stage

Profil intervenant

Consultant spécialiste de la paie

Suivi et évaluation de l’action

Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Objectifs

Acquérir les règles de base de calcul d’un bulletin de paie et des charges sociales.

Assurer une veille concernant l’actualité sociale dans le but de faciliter la gestion des ressources humaines.

Mieux appréhender les droits et devoirs des salariés et les obligations des employeurs

Caractéristiques

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Date de la formation

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Lieu

JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70

Public/Prérequis

Responsable RH, assistant RH, responsables de services ou managers amenés à élaborer des bulletins de paie ou à en expliquer le détail

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports théoriques et mises en pratiques.

Validation

Attestation de stage

Profil intervenant

Consultant spécialiste de la paie

Suivi et évaluation de l’action

Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Programme

Intégration des bases du bulletin de paie

  •  Les mentions obligatoires
  • Maîtrise du principe de mensualisation
  • Respect du SMIC et du minimum conventionnel
  • Différenciation des éléments soumis ou non à cotisations

Etablissement de la paie en fonction de la durée du travail

  • Temps complet
  • Heures supplémentaires et majorations
  • Temps partiel
  • Heures complémentaires
  • Repos compensateur équivalent
  • Contingent annuel
  • Contrepartie obligatoire en repos
  • Heures de nuit, heures de récupération
  • Temps de travail effectif

Prise en compte des charges sociales

  • Les différents organismes sociaux : Sécurité Sociale, Pôle Emploi, Retraites complémentaires et prévoyances, mutuelles
  • Les bases de cotisations
  • Totalité
  • Tranches A/B/C1 et 2
  • CSG/CRDS
  • Taux de cotisations salariaux et patronaux
  • Plafond de Sécurité Sociale : proratas en cas d’entrée ou sortie, salarié à temps partiel, salarié à employeurs multiples

Préparation des documents à remettre lors d’un départ

  • Le certificat de travail
  • Le reçu pour solde de tout compte
  • L’attestation Pôle Emploi