Formation

Référent prévention contre le sexisme et le harcèlement sexuel

Référence: REFPREV

1
Jour
7
Heures
610
Euros (HT)

Caractéristiques

S'inscrire à la formation

Formulaire d'inscription

Date de la formation

Nous contacter

Lieu

JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70

Formation accessible à distance La formation est accessible à distance.

Logo personne à mobilité réduites La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.

Public/Prérequis

Méthodes et moyens pédagogiques

Validation

Attestation de stage

Profil intervenant

Consultant en développement des ressources humaines en entreprise

Suivi et évaluation de l’action

Exercices pratiques, quizz pour valider les acquis. Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Objectifs

Le référent CSE en matière de prévention du harcèlement sexuel créé par la loi du 5 septembre 2018 doit être désigné. L’objectif est de :

Comprendre ce qu’est le sexisme et ses conséquences

Savoir détecter les situations d’agissement sexiste, de harcèlement, de violence sexuelle

Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun et savoir prévenir et agir

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Profil intervenant

Consultant en développement des ressources humaines en entreprise

Suivi et évaluation de l’action

Exercices pratiques, quizz pour valider les acquis. Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Programme

Depuis le 1er janvier 2019, les CSE doivent avoir désigné leur interlocuteur au sein de l’entreprise. Cependant, cette avancée sociale est plus facile à instaurer dans les grandes que dans les moyennes entreprises.

 

Rappel du contexte réglementaires

– Rappel de la loi du 5 septembre 2018

– Les obligations de l’employeur en matière de prévention contre le sexisme

– Les principes de prévention

 

Le concept

– Les stéréotypes sexistes

– Leurs impacts

– Des stéréotypes sexués au sexisme

 

Le cadre légal

– Savoir détecter les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et la violence sexuelle

– Savoir prévenir et agir contre les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et la violence sexuelle

– Les sanctions

– Les obligations

 

La mission du référent

– Définition et rôle du référent

– Les moyens d’actions du référent (enquête, expertise, visite, DUERP)

– Orienter

– Informer

– Accompagner