Les fondamentaux de la paie
Référence: FONDAPAIE
Caractéristiques
S'inscrire à la formation
Formulaire d'inscriptionDate de la formation
Voir le calendrierLieu
JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70
Site de Pompey :
132 Rue Léonard de Vinci
54340 POMPEY
03 83 49 80 80
La formation est accessible à distance.
La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite
et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation
en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.
Public/Prérequis
Responsable RH, assistant RH, responsables de services ou managers amenés à élaborer des bulletins de paie ou à en expliquer le détail
Méthodes et moyens pédagogiques
Apports théoriques et mises en pratiques.
Validation
Attestation de stage
Profil intervenant
Consultant spécialiste de la paie
Suivi et évaluation de l’action
Compte rendu de fin de formation et analyse interne, quizz pour valider les acquis.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.
Objectifs
Acquérir les règles de base de calcul d’un bulletin de paie et des charges sociales.
Assurer une veille concernant l’actualité sociale dans le but de faciliter la gestion des ressources humaines.
Mieux appréhender les droits et devoirs des salariés et les obligations des employeurs
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Caractéristiques
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Formulaire d'inscriptionDate de la formation
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JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
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Site de Pompey :
132 Rue Léonard de Vinci
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et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation
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Public/Prérequis
Responsable RH, assistant RH, responsables de services ou managers amenés à élaborer des bulletins de paie ou à en expliquer le détail
Méthodes et moyens pédagogiques
Apports théoriques et mises en pratiques.
Validation
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Profil intervenant
Consultant spécialiste de la paie
Suivi et évaluation de l’action
Compte rendu de fin de formation et analyse interne, quizz pour valider les acquis.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.
Programme
Intégration des bases du bulletin de paie
- Les mentions obligatoires
- Maîtrise du principe de mensualisation
- Respect du SMIC et du minimum conventionnel
- Différenciation des éléments soumis ou non à cotisations
Etablissement de la paie en fonction de la durée du travail
- Temps complet
- Heures supplémentaires et majorations
- Temps partiel
- Heures complémentaires
- Repos compensateur équivalent
- Contingent annuel
- Contrepartie obligatoire en repos
- Heures de nuit, heures de récupération
- Temps de travail effectif
Prise en compte des charges sociales
- Les différents organismes sociaux : Sécurité Sociale, Pôle Emploi, Retraites complémentaires et prévoyances, mutuelles
- Les bases de cotisations
- Totalité
- Tranches A/B/C1 et 2
- CSG/CRDS
- Taux de cotisations salariaux et patronaux
- Plafond de Sécurité Sociale : proratas en cas d’entrée ou sortie, salarié à temps partiel, salarié à employeurs multiples
Préparation des documents à remettre lors d’un départ
- Le certificat de travail
- Le reçu pour solde de tout compte
- L’attestation Pôle Emploi