L’Intelligence Artificielle au service du recrutement
Référence: IARECRU
Caractéristiques
S'inscrire à la formation
Formulaire d'inscriptionDate de la formation
Voir le calendrierLieu
JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70
La formation est accessible à distance.
La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite
et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation
en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.
Public/Prérequis
Chargé de recrutement, toute personne en charge du recrutement et qui maîtrise les fondamentaux (annonce, sélection, entretien).
Pas de prérequis
Méthodes et moyens pédagogiques
Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et mises en situation.
Plan d'actions pour retour dans la structure.
Validation
Attestation de stage
Profil intervenant
Intervenant spécialisé dans le domaine RH et le digital
Suivi et évaluation de l’action
Compte rendu de fin de formation et analyse interne, quizz pour valider les acquis.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.
Objectifs
- Identifier les différents outils d’IA générative et les applications possibles en recrutement.
- Identifier les cas d’usage de l’utilisation de l’IA dans le processus de recrutement.
- Rédiger un prompt, exécuter une requête avec Chat GPT.
- S’entraîner à l’utilisation d’IA génératives (IAG) sur des cas d’usage en recrutement
- Garantir une utilisation éthique de l’IA dans le processus de recrutement.
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Caractéristiques
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Formulaire d'inscriptionDate de la formation
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JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70
La formation est accessible à distance.
La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite
et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation
en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.
Public/Prérequis
Chargé de recrutement, toute personne en charge du recrutement et qui maîtrise les fondamentaux (annonce, sélection, entretien).
Pas de prérequis
Méthodes et moyens pédagogiques
Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et mises en situation.
Plan d'actions pour retour dans la structure.
Validation
Attestation de stage
Profil intervenant
Intervenant spécialisé dans le domaine RH et le digital
Suivi et évaluation de l’action
Compte rendu de fin de formation et analyse interne, quizz pour valider les acquis.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.
Programme
1 – Identifier les différents outils d’IA générative et les applications possibles en recrutement
- Les différences entre IA classiques et IA génératives.
- Distinguer les différents outils d’IA.
- Les avantages à utiliser les outils d’IA générative.
- ChatGPT et ses alternatives.
2 – Identifier les cas d’usage de l’utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
- Associer l’IA aux différentes étapes d’un processus de recrutement.
- Quels objectifs et que générer avec l’IA ?
3 – Rédiger un prompt, exécuter une requête avec ChatGPT
- Les composantes d’un prompt.
- Les astuces ou tips pour aller plus loin : (ex : Les instructions personnalisées).
4 – Mise en situation concrète autour de 6 cas d’usage en recrutement
- Rédiger une annonce attractive à partir d’un profil de poste en valorisant la marque employeur.
- Etablir une stratégie de recrutement.
- Trier les CV et effectuer le matching en classant les candidats.
- Préparer le questionnement pour valider le profil du candidat.
- Elaborer un guide d’entretien pour les managers.
- Créer un assistant Chatbot pour répondre aux questions des recruteurs en matière de recrutement.