Formation

Cycle droit du travail dans l’entreprise 2019

Référence: CYCLEDROIT

5.5
Jours
17.5
Heures
1250
Euros

Caractéristiques

S'inscrire à la formation

Formulaire d'inscription

Date de la formation

Voir le calendrier

Lieu

Cabinet ACD
4 place Saint Nicolas
57000 METZ

Public/Prérequis

Dirigeant d’entreprise, RAF, DAF, responsable RH, assistante RH.

Méthodes et moyens pédagogiques

Echanges autour d’une thématique définie au préalable puis réflexion de groupe sur l’actualité normative et jurisprudentielle.

Validation

Attestation de stage

Profil intervenant

Avocats spécialistes en droit social ou en droit du travail.

Suivi et évaluation de l’action

Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Objectifs

Acquérir des réflexes et automatismes visant à sécuriser les procédures.

Prendre de la Hauteur pour optimiser la gestion du personnel.

Anticiper, plutôt que subir, l’environnement juridique.

Rompre l’isolement du dirigeant.

Echanger en toute confidentialité avec les autres.

Caractéristiques

S'inscrire à la formation

Formulaire d'inscription

Date de la formation

Voir le calendrier

Lieu

Cabinet ACD
4 place Saint Nicolas
57000 METZ

Public/Prérequis

Dirigeant d’entreprise, RAF, DAF, responsable RH, assistante RH.

Méthodes et moyens pédagogiques

Echanges autour d’une thématique définie au préalable puis réflexion de groupe sur l’actualité normative et jurisprudentielle.

Validation

Attestation de stage

Profil intervenant

Avocats spécialistes en droit social ou en droit du travail.

Suivi et évaluation de l’action

Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Programme

JCD Formation propose aux dirigeants d’entreprise et responsables RH de rompre leur isolement en se réunissant en groupe restreint plusieurs fois chaque année, afin d’échanger sur les bonnes et mauvaises pratiques managériales et de gestion du personnel.

 

Cette formation action, dispensées par un avocat conseil d’entreprise, d’une durée de 3h30, se déroule en deux temps :

  • d’abord avec les échanges autour d’une thématique prédéfinie,
  • puis une réflexion de groupe sur l’actualité normative et jurisprudentielle, et son impact sur la gestion du personnel.

Le tout dans le cadre d’échanges interactifs et non sous forme de cours magistral.

 

Jour 1: Droit disciplinaire : Quelle sanction pour quelle faute ? 21/03 matin

▪ Les modalités d’exercice du pouvoir disciplinaire

▪ La mise en œuvre du droit disciplinaire

 

Jour 2 : Les protections du salarié : Ne pas passer à côté ! 23/05 matin

▪ Les protections liées aux suspensions du contrat de travail

▪ Les protections liées aux mandats

 

Jour 3 : Le télétravail : Le travail de demain ? 20/06 matin

▪ Le télétravail dans quelles situations ?

▪ Les conditions pratiques du télétravail

 

Jour 4 : Les frais professionnels : Le point :19/09 matin

▪ Les obligations de l’employeur et du salarié

▪ Les conditions d’exonération des cotisations sociales

▪ Les cas particuliers

 

Jour 5 : Agissements sexistes et harcèlement sexuel : 21/11 matin

▪ Les définitions : agissement sexiste, discrimination, harcèlement sexuel

▪ La responsabilité de l’entreprise

▪ Les mesures et chartes d’information et de prévention

▪ Quelles actions en cas de suspicion, de plainte et de faits avérés ?

 

en partenariat avec ACD Formation.