Formation

Cycle droit du travail dans l’entreprise 2020

Référence: CYCLEDROIT

5.5
Jours
17.5
Heures
1250
Euros (HT)

Caractéristiques

S'inscrire à la formation

Formulaire d'inscription

Date de la formation

Voir le calendrier

Lieu

Cabinet ACD
4 place Saint Nicolas
57000 METZ

Public/Prérequis

Dirigeant d’entreprise, RAF, DAF, responsable RH, assistante RH.

Méthodes et moyens pédagogiques

Echanges autour d’une thématique définie au préalable puis réflexion de groupe sur l’actualité normative et jurisprudentielle.

Validation

Attestation de stage

Profil intervenant

Avocats spécialistes en droit social ou en droit du travail.

Suivi et évaluation de l’action

Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Objectifs

Acquérir des réflexes et automatismes visant à sécuriser les procédures.

Prendre de la Hauteur pour optimiser la gestion du personnel.

Anticiper, plutôt que subir, l’environnement juridique.

Rompre l’isolement du dirigeant.

Echanger en toute confidentialité avec les autres.

Caractéristiques

S'inscrire à la formation

Formulaire d'inscription

Date de la formation

Voir le calendrier

Lieu

Cabinet ACD
4 place Saint Nicolas
57000 METZ

Public/Prérequis

Dirigeant d’entreprise, RAF, DAF, responsable RH, assistante RH.

Méthodes et moyens pédagogiques

Echanges autour d’une thématique définie au préalable puis réflexion de groupe sur l’actualité normative et jurisprudentielle.

Validation

Attestation de stage

Profil intervenant

Avocats spécialistes en droit social ou en droit du travail.

Suivi et évaluation de l’action

Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Programme

JCD Formation propose aux dirigeants d’entreprise et responsables RH de rompre leur isolement en se réunissant en groupe restreint plusieurs fois chaque année, afin d’échanger sur les bonnes et mauvaises pratiques managériales et de gestion du personnel.

 

Cette formation action, dispensées par un avocat conseil d’entreprise, d’une durée de 3h30, se déroule en deux temps :

  • d’abord avec les échanges autour d’une thématique prédéfinie,
  • puis une réflexion de groupe sur l’actualité normative et jurisprudentielle, et son impact sur la gestion du personnel.

Le tout dans le cadre d’échanges interactifs et non sous forme de cours magistral.

 

Jour 1 : Les congés payés : les règles à connaître  17/03 matin

  •  Les règles de base relatives aux congés payés
  •  Comment organiser les départs en congés?
  • Congés payés et événements extérieurs : la maladie, le préavis

Jour 2 : Accidents du Travail et Maladies Professionnelles : la nouvelle procédure de reconnaissance 19/05 matin

  • Les notions essentielles (AT, MP, Invalidité, Incapacité…)
  • Le rôle de l’employeur et la procédure d’instruction
  • Les principales incidences pour inaptitude

Jour 3 : L’inaptitude du salarié après les réformes  23/06 matin

  • La procédure de constatation et les contestations possibles
  • Le reclassement
  • Le licenciement pour inaptitude

Jour 4 : L’emploi des seniors, la gestion de la fin de carrière, un nouveau défi? 22/09 matin

  • Le départ à la retraite à la lumière de la réforme
  • Départ volontaire ou mise à la retraite?
  • Gérer la fin de carrière et accompagner le départ en retraite

Jour 5 : Négociations et transactions : 24/11 matin

  • Quand négocier avec le salarié? Le risque prud’homal
  • Focus sur la réclamation récurrente : les heures supplémentaires
  • La transaction – la conciliation prud’homale
  • Le traitement social et fiscal des indemnités transactionnelles

En partenariat avec ACD Formation.