Formation Innovant

Motivez vos collaborateurs : donnez du sens à leur travail

Référence: MOTCOLLA

3
Jours
21
Heures
1290
Euros

Caractéristiques

S'inscrire à la formation

Formulaire d'inscription

Date de la formation

Voir le calendrier

Lieu

JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70

Public/Prérequis

Dirigeant, chef d’entreprise TPE et PME, cadres dirigeants et managers. Les participants doivent encadrer une équipe.

Méthodes et moyens pédagogiques

Présentation et utilisation d’outils de management. Mises en pratique.
Atelier basé sur la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®

Chaque stagiaire dispose d’un support de cours papier ou électronique et de matériel de prise de notes.

Validation

Attestation de stage

Profil intervenant

Expert en management, professionnel ayant exercé en tant que manager. Atelier : intervenant certifié facilitateur LEGO® SERIOUS PLAY®

Suivi et évaluation de l’action

Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Objectifs

  • Mieux se connaître pour communiquer de façon juste et authentique
  • Identifier les personnalités faciles ou difficiles à manager
  • Evaluer les situations de confort et celles où vous perdez votre efficacité
  • Trouver les solutions adaptées à votre style dans chacune des situations de management

Caractéristiques

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Date de la formation

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Lieu

JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70

Public/Prérequis

Dirigeant, chef d’entreprise TPE et PME, cadres dirigeants et managers. Les participants doivent encadrer une équipe.

Méthodes et moyens pédagogiques

Présentation et utilisation d’outils de management. Mises en pratique.
Atelier basé sur la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®

Chaque stagiaire dispose d’un support de cours papier ou électronique et de matériel de prise de notes.

Validation

Attestation de stage

Profil intervenant

Expert en management, professionnel ayant exercé en tant que manager. Atelier : intervenant certifié facilitateur LEGO® SERIOUS PLAY®

Suivi et évaluation de l’action

Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Programme

Savoir-être , révéler son style

– Les compétences personnelles

– Les compétences sociales

– La communication : les principales compétences

– Evaluation du savoir-être et communiquer

– Savoir s’adapter aux différents comportements

 

Manager ses collaborateurs

– Le manager idéal : comment vous voyez-vous? Comment les autres vous perçoivent-ils?

– Manager les différentes personnalités

– Identifier ses forces et ses faiblesses

 

Optimiser ses process de management

– Fixer les objectifs, organiser, planifier

– Recruter, intégrer

– Former, développer, coacher, déléguer

– Contrôler, évaluer, conduire les entretiens annuels de développement

– Motiver

– Stimuler, challenger

– Piloter les changements

 

Atelier Lego® : 1 journée

Objectifs de l’atelier :

– Devenir un leader plus performant pour votre entreprise

– Découvrir qui vous êtes

– Faire jouer le meilleur de vous-même dès maintenant

– Augmenter votre Valeur Ajoutée

– Vous, l’équipe, l’entreprise : leur interactions et axes de progrès

 

Contenu :

 

Avoir une fonction

Afficher une identité

Etre dirigeant

Etre créateur de valeur

Parler

Communiquer