Formation

Nouvelle Réglementation en droit du travail

Référence: REGLRH

1
Jour
7
Heures
550
Euros (HT)

Caractéristiques

S'inscrire à la formation

Formulaire d'inscription

Date de la formation

Voir le calendrier

Lieu

JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70

Site de Pompey :
KAPEDIA
132 Rue Léonard de Vinci
54340 POMPEY
03 83 49 80 80

Formation accessible à distance La formation est accessible à distance.

Logo personne à mobilité réduites La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.

Public/Prérequis

Collaborateur RH, DRH, RRH, DAF ou dirigeant d’entreprise.
Pas de prérequis.

Méthodes et moyens pédagogiques

Apports théoriques et mises en
pratiques. Salles équipées : vidéoprojecteur
et paperboard. Chaque stagiaire
dispose d’un support de cours
papier ou électronique et de
matériel de prise de notes.

Validation

Attestation de stage

Profil intervenant

Diplômé en droit social ou en RH, professionnel des RH

Suivi et évaluation de l’action

Compte rendu de fin de formation et analyse interne.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.

Objectifs

Connaître les nouveautés majeures du droit du travail et pouvoir assurer sa veille
juridique

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Site de Pompey :
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132 Rue Léonard de Vinci
54340 POMPEY
03 83 49 80 80

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Public/Prérequis

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Pas de prérequis.

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pratiques. Salles équipées : vidéoprojecteur
et paperboard. Chaque stagiaire
dispose d’un support de cours
papier ou électronique et de
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Validation

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Programme

Le télétravail

  • Sa mise en place
  • Son fonctionnement
  • Sa surveillance
  • Sa durée

L’activité partielle

  • Ses conditions de mise en place
  • La demande de mise en place

Les aides à l’embauche

  • Aides pour les apprentis
  • Aides pour les salariés ukrainiens

L’index égalité homme-femme

  • Son fonctionnement
  • Les conséquences

Les titres mobilités

  • Définition
  • Conditions d’octroi
  • Prises en charge

Les nouveautés sur la DUERP

  • Nouvel article L.4121-3-1 du code du
    travail

Réformes des visites médicales