Mettre en place le CSE (Comité Économique et Social)
Référence: CSE
Caractéristiques
S'inscrire à la formation
Formulaire d'inscriptionDate de la formation
Voir le calendrierLieu
JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70
Site de Pompey :
KAPEDIA
132 Rue Léonard de Vinci
54340 POMPEY
03 83 49 80 80
La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite
et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation
en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.
Public/Prérequis
Dirigeant d’entreprise, RAF, DAF, responsable RH, assistante RH.
Méthodes et moyens pédagogiques
Alternance entre apports théoriques, échanges avec le formateur et questions-réponses sur les cas concrets des participants.
Validation
Attestation de stage
Profil intervenant
Formatrice spécialisée en droit du travail
Suivi et évaluation de l’action
Compte rendu de fin de formation et analyse interne, quizz pour valider les acquis.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.
Objectifs
Intégrer les dispositifs du CSE, en cerner les opportunités pour l’entreprise
Adapter les pratiques de l’entreprise aux nouvelles dispositions
Maîtriser le nouveau dispositif des élections professionnelles
Vous pourriez être intéressé
Caractéristiques
S'inscrire à la formation
Formulaire d'inscriptionDate de la formation
Voir le calendrierLieu
JCD Formation
193 rue du Général Metman
57070 Metz
03 87 37 97 70
Site de Pompey :
KAPEDIA
132 Rue Léonard de Vinci
54340 POMPEY
03 83 49 80 80
La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite
et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation
en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.
Public/Prérequis
Dirigeant d’entreprise, RAF, DAF, responsable RH, assistante RH.
Méthodes et moyens pédagogiques
Alternance entre apports théoriques, échanges avec le formateur et questions-réponses sur les cas concrets des participants.
Validation
Attestation de stage
Profil intervenant
Formatrice spécialisée en droit du travail
Suivi et évaluation de l’action
Compte rendu de fin de formation et analyse interne, quizz pour valider les acquis.
Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.
Programme
Première partie : mise en place du CSE : les élections professionnelles
- Obligation de mise en place du CSE et le déclenchement des opérations électorales
- Les modalités d’organisation et de déroulement des opérations électorales : le protocole préélectoral
- Les listes électorales et les listes de candidates
- La campagne électorale
- Le déroulement du scrutin
- Les résultats des élections et les contestations
Deuxième partie : Le CSE : attributions et règles de fonctionnement
- Attribution du CSE
- Fonctionnement du CSE
- Le Conseil d’Entreprise
- Le représentant de proximité